https://ecosystem.ir/legal/2215/fahttps://ecosystem.ir/news/115941/رئیس کمیسیون فین‌تک سازمان نظام صنفی رایانه‌ای تهران ضمن انتقاد از اطلاع رسانی و رفتار کمیسیون رمزارز نصر کشور درباره «رضا قربانی»، عضو هیات مدیره و رئیس کمیسیون فین‌تک سازمان نظام صنفی رایانه‌ای تهران، در گفتگو با دیجیاتو ادعای اینکه کمیسیون رمزارز نصر کشور اولین طرح درباره ارزهای دیجیتال را به مجلس ارائه داده و به همین خاطر هم باید همین طرح پیگیری شود را غلط می‌خواند. او در پاسخ به این پرسش که آیا در طول سال گذشته به صورت رسمی خواستار مذاکره و تبادل نظر با کمیسیون رمزارز نصر کشور پیرامون طرح ارائه شده به مجلس شده یا نه می‌گوید: «ما یک نامه‌ای به «برات قنبری» در نصر کشور ارسال کردیم که نمی‌دانیم به دستشان رسیده است یا خیر. قربانی به دیجیاتو می‌گوید اعضای کمیسیون نصر کشور به کمیسیون فین‌تک نصر تهران می‌گویند «کمیسیون‌های کوچک‌تر» و این موضوع را خلاف مبانی صنفی می‌داند: «دوستان حتی مبانی صنف را نمی‌دانند. او جدا از این رفتارها که به تعبیر او غلط است، به خود متنی که توسط کمیسیون رمزارز نصر کشوری به مجلس ارائه شده و در حال پیشروی است نیز نقد دارد. به گفته قربانی بدیهیاتی در طرح فعلی ارائه شده به مجلس درباره رمزارزها دیده نشده است: «می‌گویند دو سال برای آن وقت گذاشته‌اند. به گفته قربانی طرح فعلی تناقض‌های زیادی هم دارد و باید به این مسائل پرداخته شود: «تلاش شده و یک مسیر صحبتی با مجلس توسط دوستان ما در نصر کشوری باز شده که قابل احترام و تشویق است؛ اما نباید به اشتباهات اصرار ورزید.https://ecosystem.ir/news/115920/یکی از مهمترین‌ چالش‌های به وجود آمده در سال گذشته، اطمینان از انجام صحیح کارها توسط کارمندان در محیط خانه بود که این موضوع می‌تواند برای هر دو طرف نگرانی‌هایی مانند کار بیش از حد را به وجود بیاورد. با توجه به اینکه روند دورکاری برای مدتی ادامه خواهد داشت و برخی شرکت‌ها این شیوه کار را به صورت دائمی قرار است ادامه دهند، این مسئله بسیار مهم این است که شرکت‌ها برای کارمندان خود استراتژی‌های پشتیبانی مشخص کنند تا تعادل بین زندگی و کار آن‌ها در محیط خانه فراهم شود و کارمندان در ساعات کاری خود فشار زیادی را محتمل نشوند. اما باید این نکته مهم را در نظر گرفت که انجام دادن کار بیش از حد تنها برای کارمندان مضر نبوده و به سرعت می‌تواند به مشکلی همگانی نیز تبدیل شود، زیرا فرسودگی شغلی تاثیر شدیدی روی بهره‌وری کل کسب‌وکار خواهد داشت. با توجه به این موضوع که آینده را نمی‌توان پیش‌بینی کرد و ممکن است روند دورکاری تا مدت‌ها ادامه پیدا کند، سازمان‌ها باید از محافظت از کارمندان خود در برابر چالش‌های ذهنی و جسمی ناشی از انجام کارهای طاقت‌فرسا، اطمینان حاصل کنند.https://ecosystem.ir/news/115919/حال «علی سعد»، معاون کاربران و تنظیم‌گری اجتماعی «ساترا» در این باره شفاف سازی کرده و اعلام داشت این رقم در قالب صندوق حمایت از تولید محتوا در فضای مجازی در نظر گرفته شده است. به نظر می‌رسد مخاطب سعد، وزیر ارتباطات است که با انتقاد از مصوبه مجلس شورای اسلامی و تخصیص ۱۵۰۰ میلیارد تومان به فعالان فضای مجازی صداوسیما بیان کرده بود این هزینه معادل ۵۰ درصد کل بودجه وزارت ارتباطات برای توسعه است، در حالی که هیچ شفافیتی در این بخش وجود ندارد و نتیجه‌اش مشخص نیست.https://ecosystem.ir/news/115916/مجلس در حال بررسی طرحی برای رمزارزها و فعالین این حوزه است؛ طرحی که بیش از یک سال پیش توسط کمیسیون نصر رمزارز و بلاکچین در سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور، به خانه ملت داده شده و تا امروز فراز و نشیب‌های زیادی را طی کرده است. سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور تاکید کرده که طرح مذکور پس از ارائه و تلاش فراوان برای جمع آوری امضا در مجلس به اطلاع سایر فعالین حوزه رمز ارز رسیده است: «نمایندگان مراکزی که در جریان این طرح نبودند مانند انجمن فناوران بلاکچین نیز در جلسات نقد و بررسی طرح مشارکت کردند.» https://ecosystem.ir/news/115915/«برنامه‌های حمایتی کارآفرینی اثربخش در ایران» با هدف ایجاد اثر پایدار بر رشد و درخشش زیست‌بوم دیجیتال ایران توسط سازمان فناوری اطلاعات برگزار می‌شود. آنطور که «شهره ناصری» معاون سیاستگذاری و اعتبار بخشی سازمان فناوری اطلاعات به دیجیاتو می‌گوید در پروژه یونیدو یک «هاب مجازی کارآفرینی» تاسیس خواهد شد که هدف از ایجاد آن، تجمیع خدمات و حمایت‌های مورد نیاز کسب‌وکارهای نوآور، به ویژه با تمرکز بر «افزایش مقیاس» و «ورود به بازارهای بین‌المللی» است. ناصری تاکید دارد این قسمت از برنامه به عنوان بخشی از این پروژه‌ی مشترک تعریف شده است و فازهای دیگری نیز در دستور کار قرار دارند که به واسطه آن استارتاپ‌های ایرانی بتوانند وارد بازار کشورهای اروپایی شوند. آنطور که اعلام شده پروژه یونیدو نقشه‌ای برای آینده راه فناوری اطلاعات در ایران است. و اهداف این پروژه در عمیق از زیست بوم ایران، تجربه متنوع و بین‌المللی در زیست بوم‌های مختلف، ارتباط و اعتماد عالی درون گروهی و بین گروهی و همچنین بهبود شرایط اجتماعی اقتصادی ایران اعلام شده است. ایجاد انواع جدیدی از مشاغل و فرصت‌های کارآفرینانه، تشکیل ساختاری برای رشد کارآفرینانه، نیاز برای تقویت استعدادها و کارآفرینان در ایران و حضور فراگیر زنان و دانشجویان ایرانی و حرکت به سمت اقتصاد دانش بنیان با کمک نخبگان از جمله دیگر اهداف این پروژه اعلام شده است. در این دوره سعی بر آن است تا دانش روز در حوزه برنامه‌های حمایتی و توانمندسازی استارتاپی در اختیار مربیان قرار گیرد تا مربیان بتوانند در درازمدت، اثری پایدار بر رشد و درخشش زیست‌بوم دیجیتال ایران داشته باشند.https://ecosystem.ir/news/115898/به گزارش روابط عمومی ایرانسل، این اپراتور همزمان با فرارسیدن شب‌های قدر رمضان ۱۴۴۲ قمری و به منظور تسهیل دسترسی مشترکان ایرانسل به برنامه‌های مذهبی و عزاداری که با توجه به شرایط شیوع کرونا در فضای مجازی برگزار می‌شود، ۲ گیگابایت اینترنت رایگان برای تمام مشترکان دائمی و اعتباری ارائه می‌کند.https://ecosystem.ir/news/115897/امیرحسین فرزانه، موسس وی‌وی، در رابطه با این پلتفرم گفت: «با توجه به اینکه تا کنون چنین بستری در ایران فعال نبوده، تیم وی‌وی با بررسی دقیق نیاز بازار، اقدام به راه اندازی این مجموعه کرده است تا خلا موجود بین فضای ورزش و تکنولوژی را پوشش دهد.» از سوی دیگر علاقه مندان به ورزش نیز برای انتخاب مربی مناسب، احتیاج به اطلاعات دقیق و کافی دارند که با کمک وی‌وی این نیاز آن‌ها برطرف می‌شود و در نهایت با برقراری ارتباط درست بین کاربر و مربی، فضای ورزش و سلامت در ایران ارتقا پیدا می‌کند.» https://ecosystem.ir/news/115889/پس از آنکه بسیاری از اپلیکیشن‌های محبوب در دنیا ویژگی مانند کلاب هاوس در نسخه‌های جدید به کاربرانشان ارائه دادند حالا امکان گفتگوی صوتی در قالب اتاق‌های مجزا به اپلیکیشن بومی «روبیکا» نیز اضافه شده است. پس از موفقیت کلاب هاوس در دنیا، بسیاری از اپلیکیشن‌های پیام رسان و یا شبکه‌های اجتماعی در دنیا این ویژگی را به عنوان یکی از گزینه‌های جدید در نسخه‌های تازه خود تعبیه کردند.https://ecosystem.ir/news/115882/این شرکت پروژه دورکاری و جذب نیرو از سراسر کشور را زمستان ۱۳۹۹ با تمرکز بر استان خراسان رضوی آغاز کرد و حالا با عبور از محدودیت‌های جغرافیایی، در نظر دارد همه متخصصان نرم‌افزار (برنامه‌نویس، تحلیلگر و آزمونگر) را از تمام ایران دعوت به همکاری کند.https://ecosystem.ir/news/115849/او باور دارد برگزاری این کمپین‌ها توسط بخش خصوصی می‌تواند به بیشتر دیده شدن بازی‌های ایرانی و رشد آنها کمک کند. مدیر توسعه کسب و کار مایکت در پاسخ به این پرسش که آیا کمپین‌های دیگر با همکاری تیم‌های بازی سازی به همراه عناوین بیشتری خواهد بود یا خیر می‌گوید که آنها تازه در ابتدای راه برگزاری این کمپین‌ها در سال جدید هستند: «به طور قطع به بزرگ شدن این کمپین‌ها فکر کردیم و امیدواریم جامعه بازیسازان کشور نیز توجه خودش را بیشتر معطوف به این موضوع کند که باید جامعه گیمرهای ایرانی را بهتر با بازی‌ها درگیر ساخت.» مدیر مدیر توسعه کسب و‌کار مایکت تاکید دارد که آنها پذیرای هر طرح تبلیغاتی و جدیدی از سوی جامعه بازیسازان ایرانی هستند و تمرکز خودشان را در سال جدید روی این موضوع قرار داده‌اند که بتوانند به عنوان یک شریک بزرگ در بخش خصوصی با ده میلیون کاربر فعال، در کنار آنها باشند: «تیم‌ها می‌توانند با ما در ارتباط باشند و ایده‌های خلاقانه خود را مطرح کنند تا با کمک یکدیگر برای رشد و اعتلای صنعت گیمینگ موبایل در ایران قدم برداریم.» https://ecosystem.ir/news/115848/معاون راهبری فنی مرکز ملی فضای مجازی گفت که وزارت ارتباطات در ۴ سال اخیر اعتقادی به ایجاد موتور جستجوی بومی نداشته و به همین خاطر هم این پروژه متوقف شده است. «ابوالفضل روحانی» معاون راهبری فنی مرکز ملی فضای مجازی با تاکید بر اینکه مصوبه تدوین برنامه ملی جویشگر بومی از خرداد ماه ۹۳ توسط این مرکز به وزارت ارتباطات واگذار شده گفته که از سال ۹۶ (یعنی دولت دوازدهم) اجرای «نقشه راه جویشگر بومی» به طور کامل متوقف شد و هیچ حمایتی هم از نمونه‌های داخلی صورت نگرفت: «اهمیت جویشگر بومی ایجاب می‌کرد که از نظر دانشی و زیرساختی مورد حمایت ویژه وزارت ارتباطات باشد ولی متاسفانه مسئولان آن وزارتخانه صراحتا اعلام کردند که اعتقادی به ایجاد نمونه بومی خدمت موتور جستجو ندارند.» معاون راهبری فنی مرکز ملی فضای مجازی دلایل مخالفت وزارت ارتباطات با ایجاد جویشگر بومی را در این مصاحبه برشمرده است: «اولین دلیل وزارت ارتباطات این بود که جویشگر نیاز به کاربر دارد و ما برای داشتن یک جویشگر بومی باید حداقل ۵۰۰ میلیون کاربر داشته باشیم. روحانی دلیل دوم وزارت ارتباطات پیرامون عدم حمایت از جویشگرهای بومی را «تعجب برانگیز» خوانده و گفته که وزارت ارتباطات اعلام کرده «جویشگر بومی مانع از دسترسی کاربران خارجی به محتوای فارسی می‌شود.» او این تفکر را «اشتباه» و «خطرناک» دانسته است: «قطعا وجود یک موتور جستجوی اختصاصی و توانمند برای زبان فارسی و محتوای عظیم و غنی شیعی، رویت‌پذیری و دسترس‌پذیری محتوای فارسی را بهبود می‌بخشید. معاون مرکز ملی فضای مجازی در پاسخ به این سوال که الان وضعیت پروژه موتور جستجوی بومی چگونه است و آیا همچنان موضوع جویشگر بومی در دستور کار وزارت ارتباطات نیست؟ اینطور می‌گوید: «پیگیری‌ها و مطالبه ما از وزارت ارتباطات برای توجه به زیست‌بوم جویشگر داخلی تا سال ۹۸ هیچ نتیجه‌ای نداشت. روحانی خبر از پروژه احیای موتورهای جستجوی بومی قدیمی توسط وزارت ارتباطات پس از این مطالبه داده ولی اذعان داشته که «فعلا خبری از این موضوع نشده است.» او باور دارد ایران در حال حاضر وابستگی مطلق به موتورهای جستجوی خارجی دارد و شبکه ملی اطلاعات در این بخش عقب‌ماندگی جدی دارد. معاون مرکز ملی فضای مجازی همچنین معتقد است که پروژه موتور جستجوی بومی هنوز شکست نخورده و تنها متوقف شده است: «این خدمات تا زمان بازدهی اقتصادی نیاز به حمایت دارند.» اخیرا به جز همراه اول پژوهشکده فناوری اطلاعات دانشگاه خواجه نصیر نیز از ساخت موتور جستجوگر تصویری «کاوش» خبر داده که جویشگری بر اساس محتوای تصویر است و علاوه بر کلمات کلیدی و کلیدواژه متنی، می‌تواند با بارگذاری یک تصویر، سایر تصاویر مشابه را پیدا و به مخاطب نشان دهد؛ هنوز خبری از عرضه رسمی این موتور جستجوگر تصویری برای عموم کاربران نیست.https://ecosystem.ir/news/115841/رئیس مجلس شورای اسلامی در جلسه بررسی راهکارهای بهبود وضعیت بازار بورس، یکی از این راه‌حل‌ها را مسدود کردن درگاه‌های پرداخت صرافی‌های غیرمجاز فروش رمزارز دانست. او سپس به سه مورد دیگر برای رونق یافتن بازار سرمایه اشاره کرد و آنها را اقدامات موازی برای بهبود وضعیت بازار سرمایه در کشور دانست: «در کنار این موضوع باید مواردی به طور موازی مانند مالیات بر عایدی سرمایه، حذف قیمت‌گذاری دستوری و مسدود نمودن درگاه‌های پرداخت صرافی‌های غیرمجاز فروش رمز ارز در مجلس، دولت و دستگاه قضایی در دستور کار قرار گیرد.» https://ecosystem.ir/news/115826/اگر می‌خواهید در محیط کار و حتی در زندگی شخصی فردی مقتدر باشید، لازم است برخی عبارت‌ها را در خودتان تغییر داده و با ادبیات ارتباطی جدیدی با دیگران صحبت کنید. زمانی که می‌خواهید همکارتان برای شما کاری انجام دهد از این جملات استفاده نکنید. این جملات نشان می‌دهند شما به کاری که می‌خواهید واگذار کنید، مطمئن نیستید و آن را باری اضافی برای همکار خود می‌دانید. وقتی فردی در محیط کار از عملکرد شما تعریف می‌کند، به جای پاسخ‌های ضعیفی مانند «کار خاصی نکردم» یا «چیزی نبود» یا «می‌توانست بهتر باشد» به راحتی تشکر کنید و بگویید «خوشحالم اینطور بوده …» اگر همکار یا مدیر شما دچار مشکلی کاری شده و می‌خواهید او را آرام کنید، می‌توانید با تایید احساسی که او در آن لحظه دارد به راحتی بگویید: «متوجه شدم که ناراحت هستید، ‌ تمایل دارم در این شرایط به شما کمک کنم.» وقتی به همکار خود کمک کردید و او از شما تشکر کرد به راحتی می‌توانید بگویید: «خوشحالم که توانستم کمک کنم» و احساس خود را با او به اشتراک بگذارید.https://ecosystem.ir/news/115805/به گفته مدیرعامل دکتر ساینا، آنها قصد دارند با این سرمایه روی توسعه هوش مصنوعی در محصول خود تمرکز کنند. «مهدی خدادادی» مدیرعامل دکتر ساینا ضمن اعلام خبر جذب سرمایه از صندوق جسورانه سرو تاکید کرده که آنها از ابتدا به دنبال جذب سرمایه‌ هدفمند و هوشمند بوده‌اند: «دنبال این بودیم که آن مجموعه علاوه بر پول، آورده‌های غیر مالی نیز همراه خود داشته باشد. مدیرعامل دکتر ساینا در رابطه با برنامه‌های این تیم در این مرحله گفته که آنها قصد دارند به توسعه هوش مصنوعی در محصول خود بپردازند: «با این جذب سرمایه با جدیت به دنبال توسعه‌های عمودی و ارائه خدمات تخصصی در حوزه سلامت هستیم. «علی حیدری» مدیر سرمایه‌گذاری صندوق جسورانه سرو نیز در رابطه با انتخاب دکتر ساینا برای اولین سرمایه‌گذاری آنها در سال جدید گفته که استفاده از فناوری‌های مختلف در جهت ارتقای سلامت کشور بیش از پیش حس شده است: «با توجه به شیوع کووید-۱۹، اهمیت استفاده از فناوری‌های مختلف جهت سهولت در ارائه خدمات در حوزه سلامت و پزشکی بیش از پیش احساس شد. با ارزیابی‌های انجام شده روی استارتاپ‌های حوزه سلامت دیجیتال، این صندوق تصمیم به سرمایه گذاری روی استارتاپ دکتر ساینا گرفته است: «با توجه به پیشتاز بودن دکتر ساینا در این حوزه، با همراهی مجموعه سرو و تیم دکتر ساینا اهداف بزرگی که این استارتاپ دارد به خوبی محقق خواهد شد. مدیر سرمایه‌گذاری صندوق جسورانه سرو می‌گوید همزمان با این مرحله از جذب سرمایه دکتر ساینا، برای دومین بار خروج سرمایه گذاران اولیه اتفاق افتاد و این دومین خروج در استارتاپ دکتر ساینا تلقی می‌شود: «این موضوع نشان از رو به رشد بودن این بازار و عملکرد بسیار خوب دکتر ساینا دارد.» https://ecosystem.ir/news/115804/برخی کارمندان خوب و با استعداد ممکن است به دلایل مختلفی انگیزه خود را در انجام مسئولیت‌ها از دست بدهند. در چنین شرایطی یکی از مسئولیت‌های مدیران خوب آن است که ابتدا دلیل کمرنگ شدن انگیزه کارمند مربوطه را به صورت دقیق شناسایی کرده و سپس استراتژی هدفمندی برای برطرف کردن آن در پیش بگیرند. گاهش اوقات برخی کارمندان ممکن است دچار چنین وضعیتی شوند که تصور کنند به کاری که انجام می‌دهند، به اندازه کافی اهمیت داده نمی‌شود. اغلب مدیران هم‌ذات‌پنداری درستی با کارمندان ندارند و تصور می‌کنند آنچه باعث می‌شود با انگیزه بیشتری به کارشان ادامه دهند، در مورد کارمندان هم صادق است. گاهی اوقات به دلایل مختلف ممکن است نیروهای کاری دچار حالتی شوند که تصور کنند توانایی انجام کاری را ندارند و از درون احساس ضعف کنند. اضطراب، عصبانیت و افسردگی ناشی از انجام کاری اشتباه در محل کار می‌تواند انگیزه کارمندان را از بین ببرد. گاهی اوقات برخی کارمندان از درون باور دارند که توانایی انجام کاری را ندارند و همین مساله باعث می‌شود انگیزه خود را از دست بدهند. برخی کارمندان در چنین شرایطی کار را نمی‌‌توانند به درستی انجام دهند. در چنین شرایطی مدیران می‌‌توانند با تفویض درست وظایف به کارمندان خود کمک کنند گام به گام و مرحله به مرحله در کارها توانمندتر شوند.