https://ecosystem.ir/legal/779/fahttps://ecosystem.ir/news/111639/در این مرحله ۱۳ شرکت دانش بنیان حدود ۱۹ میلیارد تومان از خط اعتباری ویژه صندوق نوآوری و شکوفایی که به صندوق‌ پژوهش و فناوری شریف برای خرید دفتر کار اختصاص داده بود، استفاده کردند.https://ecosystem.ir/news/111177/سورنا ستاری، معاون علمی و فناوری رئیس جمهوری اظهار کرد: ناحیه نوآوری شریف بحث جدیدی در حوزه شهری و فرهنگ عمومی جامعه است. شهردار تهران بیان کرد: برای بر طرف کردن مشکلات شرکت‌های دانش بنیان تلاش کرده‌ایم موانعی را سر راه آن‌ها قرار ندهیم و در حال آماده سازی ارائه تسهیلات برای شرکت‌ها و اکوسیستم و ایجاد کسب‌وکار هستیم.https://ecosystem.ir/news/110582/پارک علم و فناوری مازندران در نظر دارد «اولین کنفرانس ملی انجمن علمی پارک‌های علم و فناوری و مراکز رشد ایران» با موضوع «انقلاب صنعتی چهارم، اکوسیستم نوآوری ایران- فرصت‌ها و چالش‌ها» را برگزار نماید. فرصت‌ها و چالش‌های ایران در عصر انقلاب چهارم صنعتی آموزش و نقش مراکز آموزش عالی ایران در مواجهه با انقلاب چهارم صنعتیhttps://ecosystem.ir/news/110060/سپس «دکتر محمدتقی نظرپور، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری» تاکید کرد: یکی از وظایف اصلی روابط عمومی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی و پژوهشی، تزریق امید به جامعه است که از طریق ارائه دستاوردهای علمی و پژوهشی دانشمندان و محققان کشور می‌توان امیدواری در جامعه را رونق بخشید. وزیر علوم در بخش دیگر سخنان خود برگزاری جشنواره روابط عمومی‌های برتر دانشگاه‌ها، مراکز پژوهشی، پارک‌های علم و فناوری و موسسات تابعه وزارت علوم را «اقدامی خوب و مناسب توصیف کرد» و خاطرنشان کرد: استفاده از فضای مجازی صرفه‌جویی در وقت و هزینه‌ها را در پی دارد که باید در فضای جدید بیش از گذشته در دستور کار روابط عمومی‌ها در مجموعه آموزش عالی کشور قرار گیرد. مدیرکل روابط عمومی وزارت علوم درخصوص محورهای این جشنواره خاطرنشان کرد: این محورها به دو دسته عمومی و ویژه تقسیم شده که بخش عمومی شامل «اطلاع رسانی و ارتباط با رسانه‌ها»، «تبلیغات و انتشارات در راستای اجرای مدیریت سبز» و «روابط عمومی الکترونیک» و در بخش ویژه شامل مدیریت سبز و مصرف بهینه منابع و مسئولیت اجتماعی می‌شود. در گروه (الف)، در بخش «اطلاع رسانی و ارتباط با رسانه‌ها»، دانشگاه تهران رتبه اول، دانشگاه علامه طباطبایی رتبه دوم و دانشگاه فنی و حرفه‌ای رتبه سوم، در بخش «تبلیغات و انتشارات در راستای اجرای مدیریت سبز» دانشگاه صنعتی اصفهان رتبه نخست، دانشگاه شیراز رتبه دوم و دانشگاه تبریز رتبه سوم و در بخش «روابط عمومی الکترونیک»، دانشگاه‌های صنعتی اصفهان، خواجه نصیرالدین طوسی و تربیت مدرس به ترتیب رتبه‌های اول تا سوم را کسب کردند. در گروه (ب)، در بخش «اطلاع رسانی و ارتباط با رسانه‌ها»، دانشگاه سمنان رتبه اول، دانشگاه بیرجند رتبه دوم و دانشگاه کاشان رتبه سوم، در بخش «تبلیغات و انتشارات در راستای اجرای مدیریت سبز» دانشگاه گیلان رتبه نخست، دانشگاه علوم کشاورزی گرگان رتبه دوم و دانشگاه الزهرا (س) رتبه سوم و در بخش «روابط عمومی الکترونیک»، دانشگاه‌های شهیدچمران اهواز، الزهرا (س) و گیلان به ترتیب رتبه‌های اول تا سوم را به دست آوردند. در گروه (ج)، در بخش «اطلاع رسانی و ارتباط با رسانه‌ها»، دانشگاه حکیم سبزواری رتبه اول، دانشگاه بین‌المللی امام خمینی (ره) رتبه دوم و دانشگاه مراغه رتبه سوم، در بخش «تبلیغات و انتشارات در راستای اجرای مدیریت سبز» دانشگاه هنر اسلامی تبریز رتبه نخست، دانشگاه بین‌المللی امام خمینی (ره) رتبه دوم و دانشگاه تفرش رتبه سوم و در بخش «روابط عمومی الکترونیک»، دانشگاه‌های شهرکرد، حکیم سبزواری و شهیدمدنی آذربایجان به ترتیب رتبه‌های اول تا سوم را به خود اختصاص دادند.https://ecosystem.ir/news/107870/شتاب‌دهنده شریف، مرکز رشد و پارک علم‌وفناوری و اخیرا منطقه نوآوری شریف هم شکل‌گیری‌شان با همین ایده بوده است. دانشگاه الآن در این زمینه به بلوغ نسبی رسیده و زیست‌بوم فناوری حول آن خودش را پیدا کرده است، بنابراین حالا وقتش است که دانشگاه ثمره کارش را بچیند و تیم‌ها و شرکت‌های رشدیافته عصای دستش بشوند تا بتواند از فرزندان جدیدش هم حمایت کند و آنها را هم به باروری و رشد برساند. هنوز این مدل یک‌سالش نشده ولی گفتیم برویم سراغ مهندس دهبیدی‌پور، رئیس پارک علم‌وفناوری دانشگاه تا ببینیم در این حدودا نه ماه اوضاع از چه قرار بوده است. دانشگاه هم تا الان نگاهش همین بوده، یعنی موفقیت فارغ‌التحصیلان را موفقیت خودش دیده و اگر دانشجویی یک کسب‌وکار موفق و بزرگی راه بیندازد، دانشگاه این موفقیت را بخشی از موفقیت خودش می‌بیند و حس می‌کند در موفقیت دانشجو تاثیرگذار بوده است. در حال حاضر ما احساس می‌کنیم که به درجه‌ای از رشد و بلوغ رسیده‌ایم که این جریان را دوطرفه کنیم، یعنی دانشگاه ماموریت خودش را نسبت به حمایت از واحدهای فناور انجام دهد و از طرف دیگر شرکت‌ها برنامه‌ای برای توسعه علمی دانشگاه طرح‌ریزی کنند. این مسئله باعث نمی‌شود که دانشگاه فکر کند اگر من بخواهم به مجموعه‌ای بها بدهم، جنبه‌های نوآورانه آن ممکن است کمرنگ شود و جنبه‌های کسب‌وکاری و تجاری افزایش یابد؟ چرا که مجموعه‌های دیگر این حمایت دانشگاه‌ها را می‌بینند و تمایل پیدا می‌کنند زیرمجموعه تیم‌هایی شوند که دانشگاه‌ها از آنها حمایت می‌کند. این شرکت‌ها بعد از خروج از مرکز «۱ درصد» درآمد سالیانه خود را به مدت سه سال به دانشگاه اهدا می‌کنند. تمام شرکت‌هایی که بیشتر از ۲ سال در مرکز رشد می‌مانند، باید پایبند این عدد باشد البته شرکت‌های مرکز رشد که خیلی قدیمی هستند، از این قانون مستثنی شده‌اند. این موضوع برای شرکت‌های مرکز رشد ساده است، زیرا این مقدار را باید موقع خروج پرداخت کنند. چرا این مقدار هنگام استخدام دریافت نمی‌شود؟ چون در بدو ورود فروش شرکت‌های مرکز رشد زیاد نیست و درضمن دانشگاه مرکز رشد‌ را محلی برا رشد شرکت‌ها می‌داند و بعد از رشد شرکت و محصولش هزینه خدماتش را دریافت می‌کند. اصل اول آن است که در شروع کار ما این مسئله را الزامی و اجباری نمی‌دانیم که به صورت سختگیرانه اجرا شود و شرکت‌ها به صورت اجباری این قرارداد را امضا کنند. این پیوستن در ابتدا یک امرداوطلبانه بوده و شرکت‌های مستقر اگر به صورت داوطلبانه با قرارداد موافقت کنند از آنها تقدیر می‌شود. در حال حاضر ۶۲ قرارداد با دانشگاه امضا شده؛ ۷ استارت‌آپ، ۳۹ شرکت مستقر مرکز رشد و ۱۶ شرکت مستقرد در پارک علم‌وفناوری. همچنین این ۶۲ قرارداد ۶۰ درصد تمام قراردادهای امضا شده ممکن با دانشگاه بوده است. در مرحله اول که عملا سال ۹۸-۹۹ را کاملا پوشش داد، تمرکز را روی کسانی قرار دادیم که در شتاب‌دهنده یا مرکز رشد و یا پارک علم‌و فناوری مستقر بودند. در گام دوم سراغ شرکت‌های ناحیه نوآوری شریف می‌رویم، زیرا دانشگاه برای این شرکت‌ها هم در حال تامین خدمات است. بله، یعنی اگر یک شرکتی بخواهد از خدمات استفاده کند باید در این ناحیه باشد. این مدل برای دیگر شرکت‌ها که در شتاب‌دهنده، مرکز رشد، پارک علم‌وفناوری و ناحیه نوآوری شریف مستقر نیستند، قابل تعمیم نیست؟ مثلا دانشگاه MIT می‌گوید فارغ‌التحصیلان من تابه‌حال ۲۶۰۰۰ شرکت در دنیا ایجاد کرده‌اند که این تعداد شرکت ۳٫۳۰۰٫۰۰۰ انسان را استخدام کرده و گردش مالی آنها سالانه ۲۰۰۰ میلیارد دلار است، یعنی اگر خودمان با فارغ‌التحصیلان‌مان را یک کشور فرض کنیم، اقتصاد ۱۱ام دنیا خواهیم بود. ۵۰ درصد هم صرف توسعه برنامه‌های فناورانه دانشگاه می‌شود، یعنی توسعه فضای شتاب دهنده، توسعه فضای شرکت‌های مرکز رشد، گرنت فناورانه، مدرسه اشتغال و هرچیزی در حوزه نوآوری و فناوری و در ارتباط با معاونت پژوهشی و فناوری و پارک علم‌وفناوری. ما در پارک تلاش‌مان این است که این منابع صرف برنامه‌هایی شود که بیشتر در داخل دانشگاه است؛ دانشجوها، فضای داخل دانشگاه، گرنت فناوری، TTO. هدف این است شرکت‌ها بزرگ شوند و به منفعت برسند و بخشی از این را به دانشگاه بازگردانند تا صرف توسعه تیم‌های دیگر شود. استارت‌آپ هویو هم می‌توانست مشمول این قانون نباشد، چون از قبل مستقر بودند و می‌توانستد نپذیرند ولی صادقانه عمل کردند و گفتند که ۱ میلیارد و۶۵۰ میلیون تومان ارزش‌گذاری شده‌اند و ۵ درصد آن، یعنی ۸۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان را به حساب دانشگاه واریز کردند. بعد از رونمایی از طرح ۲۱ ساعت جلسه حضوری با مدیرعامل شرکت‌ها داشتیم و ۲۷ جلسه با تیم‌های شتاب‌دهنده و شرکت‌های مرکز رشد، چرا که این مسئله بیشتر از آنکه اقتصادی و فناوری و مالی باشد، فرهنگی و اجتماعی‌ست و از این منظر اتفاق بزرگی‌ست. کمیته‌های پذیرش در شتاب‌دهنده و مرکز رشد و پارک قابلیت‌های فنی و نیروی انسانی و توان تجاری‌سازی تیم را ارزیابی می‌کنند و هیچ تخفیف و تعلیقی در این معیارها و ارزش‌ها رخ نمی‌دهد و این معیارها و ارزش‌ها و ضوابط سر جای خودشان هستند و به دقت بررسی می‌شوند. اینها از جمله اصول اساسی پارک است و این عدد ۲ هزار میلیارد تومان هم بشود، در مخاطبین پارک تاثیری ندارد، چون مخاطبین آن شرکت‌ها و تیم‌های فناور هستند و در ضوابط و معیارهای پذیرش هم بی‌تاثیر است، چون از قبل تعیین شده و تغییری قرار نیست داشته باشد و همان چیزهایی‌ست که قبل از رونمایی از مدل انتفاع هم برقرار بوده. همچنین این را هم در نظر بگیرید که این کار اثرات ضدبرندش بسیار پررنگ است، یعنی اگر پارک شرکتی را با هدف انتفاع مالی بیشتر پذیرش کند، ضربه بزرگی به برند و حیثیت پارک می‌خورد و هیچ‌وقت مجموعه به این سمت نمی‌رود. این را هم ذکر کنم که در اساس‌نامه پارک این مسئولیت و این موضوع اصلا نیامده است و طرحی اضافه بر اساس‌نامه است، یعنی در اساس‌نامه نیامده که پارک باید از شرکت‌های مستقر در آن انتفاع کسب کند. این یک طرح ابتکاری‌ست که فقط در پارک علم‌وفناوری شریف هم اجرا می‌شود و جای دیگری هنوز به سمتش نرفته است و باید چندسال بگذرد تا بتوان آن را بررسی و سنجش کرد که موفق بوده یا ناموفق. درمورد استارت‌آپ‌ها این نگرانی وجود دارد که این مدل از نظر سرمایه‌گذار مطلوب نیست و نگاه منفی به آن دارد، چون درصدی از هزینه سرمایه‌گذاری‌اش صرف توسعه کسب‌وکار نمی‌شود و برای کنار رفتن شریک قبلی که دانشگاه است خرج می‌شود.https://ecosystem.ir/news/107614/در پی شیوع ویروس کرونا در کشور و نقش شرکت‌های دانش‌بنیان در مراقبت و پایش سلامت هم‌وطنان، واحدهای فناور پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف و مرکز رشد شریف، محصولاتی را در زمینه مبارزه با بیماری کرونا تولید کرده‌اند. محصول: محلول‌های ضدعفونی کننده، تامین بخش مهمی از نیازهای دانشگاه صنعتی شریف ۳- شریف نانو پارس (پسارشد) محصول: محصولات ضدعفونی کننده، حاوی نانو ذرات جهت جلوگیری از خشک شدن پوستhttps://ecosystem.ir/news/107219/موسسه مشاوره‌ای بوستون (BCG) مستندی را منتشر کرده که در آن برای سازمان‌ها و کسب‌وکارها توصیه‌هایی دارد تا بتوانند در شرایط شیوع ویروس کرونا اوضاع را بهتر مدیریت کنند..این مستند توسط پارک علم و فناوری شریف ترجمه و منتشر شد..لینک دانلودhttps://ecosystem.ir/news/106057/سومین جلسه شورای پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف در سال ۹۸ روز دوشنبه ۵ اسفندماه با حضور اعضای شورا در دفتر ریاست دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد. آقای دکتر موحدی- معاون پژوهش و فناوری دانشگاه صنعتی شریف، در ابتدای این جلسه، آقای مهندس دهبیدی پور، رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف، گزارشی از اهم اقدامات سال ۹۸ ارائه کردند.https://ecosystem.ir/news/105810/آقای مهندس دهبیدی‌پور ماموریت مهم این جشنواره را «ترویج و ایجاد فرهنگ کارآفرینی در فضای دانشگاه و توانمندسازی استارت‌آپ‌ها» دانست و اضافه کرد من این جشنواره را فرصتی برای دیده شدن می‌دانم، چرا که همیشه حضور سرمایه‌گذاران و بازیگران زیست بوم در این جشنواره پررنگ بوده است. وی اشاره کرد من آینده را این گونه می‌بینم که بخش خصوصی با ایجاد مراکز نوآوری واقعی که برخاسته از نیاز است مدیریت این اکوسیستم را در اطراف دانشگاه بر عهده می‌گیرد و نقش ما در آینده نقش حداقلی خواهد بود. در ادامه برنامه «خانم غزاله جنتی، دبیر جشنواره» بیان کرد: در یازدهمین جشنواره کارآفرینی و توسعه کسب‌وکار شریف تعداد ۱۲۰ طرح را در مرحله اولیه دریافت کردیم که از این میان تعداد ۶۰ طرح طی غربالگری اولیه پذیرش شدند و از بین آن‌ها ۱۸ طرح به مرحله داوری حضوری راه پیدا کرد که امروز مجموعا ۸ طرح‌کسب‌وکار و استارت‌آپ در مسابقه فینال در مقابل هیات داوران به رقابت می‌پردازند.https://ecosystem.ir/news/104694/این برنامه با سخنرانی «آقای مهندس دهبیدی‌پور، رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف، آقای دکتر کشمیری، مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی امور فناوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری» صاحب‌نظران و فعالان این حوزه آغاز شد. در این مراسم «آقای مهندس دهبیدی پور، رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف» طی صحبت‌هایی به مرور روند توسعه زیست بوم نوآوری شریف که طی ۲۰ سال اخیر در دانشگاه رخ داده است را تشریح کرد. وی در ادامه به معرفی نهادهای ایجاد شده در دانشگاه پرداخت و گفت: مرکز کارآفرینی شریف در سال ۱۳۷۹ به عنوان اولین مرکز کارآفرینی در کشور، با محوریت فعالیت‌های آموزشی، انگیزشی و ترویجی آغاز بکار کرد. رئیس پارک علم و فناوری شریف، ضمن تاکید بر جدی گرفتن ضعف مهارت‌های دانشجویان به معرفی مدرسه اشتغال شریف پرداخت و افزود: این نهاد در سال۱۳۹۴ با هدف توانمندسازی دانشجویان و ارتقای مهارت‌های شغلی تاسیس و تاکنون سه دوره در این مدرسه با موفقیت برگزار شده است. وی در ادامه تصریح کرد: پارک علم و فناوری شریف با هدف مدیریت و ساماندهی زیست بوم نوآوری دانشگاه در سال ۱۳۹۵ تاسیس شد. مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی امور فناوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، ارائه ساختارهای اجرایی پیشنهادی در توسعه کارآفرینی، فناوری و نوآوری در مراکز دانشگاهی و پژوهشی، ارائه برنامه گرنت فناوری، خدمات صندوق نوآوری و شکوفایی، مجوز هیئت امنا برای توسعه همکاری پارک‌ها و دانشگاه‌ها را از جمله موضوعات سی و دومین نشست مدیران مراکز رشد واحدهای فناور بیان کرد. دکتر کشمیری در ادامه صحبتهایش، گردش مالی ۴۳ پارک علم و فناوری ایجاد شده در کشور را ۱۰ هزار میلیارد تومان ذکر کرد و گفت: یکی از چالش‌های اساسی در حوزه پارک‌ها، عدم اختصاص کامل اعتبارات است، ضمن آن که در لایحه بودجه سال جاری اعتبارات این پارک‌ها تنها ۶ درصد افزایش داشته است.https://ecosystem.ir/news/103486/همچنین طی مراسمی از پژوهشگران و فناوران برتر کشور تقدیر شد، در این میان «آقای دکتر محمد دورعلی، استاد دانشگاه صنعتی شریف و مدیرعامل طراحی سیستم و اتوماسیون دورعلی» از شرکت‌های رشد یافته عضو پارک علم و فناوری شریف به عنوان فناور برگزیده، بیستمین نمایشگاه دستاوردهای پژوهش و فناوری انتخاب شد. در روز اول نمایشگاه، غرفه پارک علم و فناوری شریف میزبان «آقای دکتر موحدی، معاون پژوهش و فناوری دانشگاه صنعتی شریف» بود، آقای دکتر موحدی از استارت‌آپ‌های حاضر در غرفه بازدید کرد و این نمایشگاه را به عنوان یکی از دستاوردهای مهم هفته پژوهش خواند. در روز دوم نمایشگاه «آقای دکتر مجتبی یزدانی، معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری تهران» از غرفه پارک علم و فناوری شریف بازدید کردند و با استارت‌آپ‌ها و تیم‌های حاضر در مجموعه پارک شریف در حوزه خدمات شهری آشنا شدند.https://ecosystem.ir/news/102713/وبسایت ۱۰۰۰۰روز، مرجع راهنمای شغلی دانشجویان با حمایت پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف آغاز به کار کرد. امروزه سرعت تحولات، تنوع تخصص‌ها، حرفه‌ها و مهارت‌ها در دنیای کسب‌وکار بیش از هر زمان دیگری است و با این حال، متاسفانه ساز و کار اثربخشی وجود ندارد که دانشجویان را در موقعیت‌های تصمیم‌گیری درباره شغل خود راهنمایی کند، موقعیت‌هایی که معمولا بسیار پیچیده و بعضا سرنوشت‌ساز هستند.https://ecosystem.ir/news/101545/گردهمایی مدیران مراکز رشد هر شش ماه یکبار با هماهنگی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری برنامه‌ریزی می‌شود.https://ecosystem.ir/news/101034/دکتر موحدی در این جلسه ضمن تقدیر از حضور اثرگذار دکتر کاشانی در شتاب‌دهنده‌ شریف و فعالیت‌های موفقیت آمیز اعضای این مجموعه گفت: اگر در دانشگاه موفقیتی رقم می‌خورد حاصل فعالیت‌های ارزشمند شما جوانان است و نتیجه تلاش‌های شما باعث می‌شود دانشگاه صنعتی شریف در آینده در مسیر جدیدی حرکت کند. مهندس مجید دهبیدی‌پور، رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه نیز در این جلسه از تلاش‌های دکتر کاشانی در پیشبرد اهداف شتاب‌دهنده قدردانی کرد و گفت: دکتر کاشانی به همراه تیم شتاب‌دهنده توانستند این مجموعه‌ تازه تاسیس را به پایداری برسانند و به آن اعتبار دهند.https://ecosystem.ir/news/100168/