پنج نکته که باید برای استخدام اولین کارمندتان بدانید
چندین سال است که به عنوان یک کارآفرین تنها فعالیت می‌کنید و حالا بالاخره وقت آن رسیده که چند نیروی تمام وقت برای کسب و کار خود استخدام کنید. این مرحله از کار اگرچه خیلی هیجان انگیز است، اما یک تغییر بسیار سخت و حساس در پروسه سازمان شما است. گاهی اوقات استخدام اولین کارمند کمی عجیب به نظر می‌آید با یک مثال ساده موضوع را بیشتر توضیح می‌دهیم؛ استخدام یک نیروی جدید مثل این است که اجازه می‌دهید که یک نفر وارد فضای کسب و کار شما شود و در این حال باید در کنار دیگر نقش‌هایی که تا حالا داشته اید نقش رئیس را هم بازی کنید. نکات مورد توجه در استخدام اولین نیروی سازمان هزینه‌ها اگر تصور می‌کنید حقوق ماهیانه یک کارمند تنها هزینه‌ایست که باید بپردازید، پس هزینه‌های دیگر کار و هزینه‌های احتمالی دیگری که به دنبال آن می‌آید را در نظر نگرفته‌اید؛ به عنوان مثال ...
متن کامل نوشته در سایت کارمانا
نظرات