چگونه مانند هوآوی ارزش سازمانی بسازیم؟
در هوآوی اعتقاد بر این است که ارزش از طریق کار، دانش، سرمایه و کارآفرینی صورت می‌گیرد، برای ایجاد سیستم توزیع ارزش، باید اجزای ارزش آفرینی را مجددا تعریف کرده و آن را از تئوری اقتصادی سنتی که معتقد است کار، ارزش آفرینی می‌کند جدا کنیم. نمی‌توان صرفا روی نقش کار، به خصوص کاردستی، تاکید کرد.
متن کامل نوشته در سایت همبودگاه
نظرات