تست های شخصیت مناسب استارتاپ ها
انتخاب افراد مناسب برای قرارگیری در یک گروه و داشتن کارگروهی موثر، یکی از چالش برانگیزترین مسایل در تیم سازی استارتاپ هاست. تست‌های شخصیت در تیم سازی استارتاپ‌ها چقدر می‌توانند مفید باشند؟ استخدام بهترین استعدادها برای یک تیم همیشه مهم بوده است، اما مهمتر از آن وجود روحیه کارگروهی اهمیت دارد. ، در زمان استخدام می‌بایست به خوبی گزینههای پیش رو را بررسی نمائید و از تست‌های شخصیت مناسب در تیم سازی استارتاپ خود بهره ببرید. با کمک انواع مختلف تست‌های روانشناسی میتوان فهمید که اولا فرد چه نوع کارهایی را دوست دارد در تیم به عهده بگیرد و دوم اینکه چه افرادی را در تیم می‌تواند به عنوان هم تیمی بپذیرد. در حال حاضر بیش از ۲۵۰۰ آزمون شخصیتی جهت سنجش شخصیت انسان‌ها موجود است، که واحد منابع انسانی سازمان‌ها می‌توانند از آن‌ها استفاده کنند. پرکاربردتری تست‌های شخصیتی جهت انتخاب هم تیمی و تیم سازی این آزمون یک تست شخصیتی است که برای اندازه گیری ترجیحات افراد و نحوه تصمیم گیری‌های آن‌ها در ۱۶ دسته اصلی طراحی شده است. این آزمون شخصیتی از پراستفاده‌ترین و قدیمی‌ترین ابزارهای شخصیت شناسی است. با استفاده از تست MBTI با حدود علایق فرد و مدل تصمیم گیری‌های او آشنا شده و می‌توانید با تشخیص شخصیت فرد مصاحبه شونده شغل هایی که برای آن‌ها ساخته شده است را تشخیص داده و او را برای همان قسمت انتخاب کنید. این تست شخصیتی هم اکنون در سطح جهانی به عنوان یک مدل رفتاری برتر در بسیاری از موقعیت‌های شغلی قابل استفاده است. این تست برای سنجش هوش عاطفی و هوش ارتباطی افراد است. این آزمون نوعی هوش را در افراد می‌سنجد که برای موفقیت شغلی موثر است. تست شخصیتی هوش هیجانی در کنار سایر ارزیابی‌ها از مدل شخصیتی و مدل رفتاری، زمینه را برای رشد و کسب موفقیت در حوزه کسب و کار سازمان به دنبال دارد. تست نئو همچنین یکی از پرکاربردترین آزمون‌های شخصیتی در استخدام و جانشین پروری کارکنان و انتخاب کارکنان و افراد شایسته است. این تست در سال‌های اخیر بسیار مورد توجه مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ قرار گرفته است. با برگزاری این قبیل آزمون‌های شخصیتی میتوان بهترین انتخاب و گزینش را بر اساس مدل رفتاری افراد استفاده کرد. نکته مهم این است بتوانیم بر اساس شخصیت افراد بهترین شرایط و موقعیت را برای آن‌ها مهیا کنیم. هرچند با برگزاری آزمون شخصیتی نه تنها کار شما ساده‌تر نمی‌شود، بلکه نیازمند تحلیل بیشتر برای انتخاب درست هستید.
متن کامل نوشته در سایت شتابدهنده هاوش
نظرات