تیپ شخصیتی رهبراستارتاپ باید چگونه باشد؟
تیپ شخصیتی رهبر استارتاپ باید چگونه باید باشد؟ متاسفانه هیچ پاسخ جامعی برای این سوال وجود ندارد. یکی از ویژگیهای یک مدیر استارتاپ، دانستن نحوه انتقال ماموریت به دیگران و ارائه طرز تفکر روشن است. تیپ شخصیتی رهبر استارتاپ باید بتواند حتی با نگاه خود منظور خود را به کارمندان برساند. ۲- خودمختار و مسئول باشد این یک نوع تیپ شخصیتی رهبر استارپ است: رهبر بودن اغلب به این معنی است که باید به تنهایی با مشکلات روبرو شوند، و این قدرتی نیست که به همه داده شود! مدیر استارتاپ باید هدف را زیر نظر داشته باشد، دستورالعمل‌ها را ارائه دهد، قضاوت کند، موانع را به طور مستقیم برطرف کند، احساسات خود را مدیریت کند، برای دیگران الگو باشد، در برخی از موارد به صورت سر سختانه برخورد کند. ۵- نشان دادن شجاعت مدیریتی یکی از تیپ شخصیتی رهبر استارتاپ است: به کلی شجاعت مدیریتی به معنای دانستن نحوه مدیریت در شرایط بحرانی است، یک مدیر استارتاپ بیشتر از تصمیمات اشتباه تصمیمات درست می‌گیرد، حتی اگر بر اساس اطلاعات ناکافی باشد. برای یک مدیراستارتاپ، این به معنای مسئولیت پذیری، فرماندهی، داشتن بینایی، تشویق مشارکت و انگیزه کارکنان است. این یک نمونه از تیپ شخصیتی رهبر استارتاپ است. این یک نمونه از تیپ شخصیتی رهبر استارتاپ است. ۷- داشتن منابع فکری یک نمونه از تیپ شخصیتی رهبر استارتاپ است: یکی از ویژگیهای یک مدیر استارتاپ، انتخاب زمان و مکان مناسب به منظور برقراری ارتباط با کارمندان جدید شرکت است. یکی از تیپ شخصیتی رهبر استارتاپ باید بتواند با افراد مختلف همدلی کند. برای توسعه این ویژگی، اولین قدم برای یک مدیر استارتاپ شناختن خود است. تیپ شخصیتی رهبر استارتاپ باید به گونه‌ای باشد که علاوه بر صمیمی بودن با کارمندان بتواند احترام‌های لازم را حفظ کند.
متن کامل نوشته در سایت شتابدهنده هاوش
نظرات