مالیات حقوق و دستمزد چیست؟ برای کسب‌وکار خود ملزم به پرداخت آن هستیم؟
یکی از انواع مالیاتی که شناخت و محاسبه آن برای کارفرمایان و کارکنان بسیار اهمیت دارد مالیات بر حقوق و دستمزد نیروهای کار است. در این مقاله از تیم حقوقی وینداد با ما همراه باشید تا به اطلاعات جامعی درباره مفهوم مالیات حقوق و دستمزد، کاربرد و نحوه محاسبه آن دست پیدا‌کنید. مالیات حقوق و دستمزد چه نوع مالیاتی است و به چه کسانی تعلق میگیرد؟ مالیات حقوق و دستمزد چه نوع مالیاتی است و به چه کسانی تعلق میگیرد؟ در این صورت کارفرمایان این افراد باید میزان مالیات بر حقوق آنها را محاسبه نمایند و این مبلغ را به حساب وزارت امور اقتصاد و دارایی پرداخت کنند. در نظر داشته باشید با وجود اینکه؛ مالیات حقوق و دستمزد بر اساس سقف درآمدی کارکنان مشخص می‌شود، اما هر سال عواملی مانند: تورم، شرایط اقتصادی، وضعیت شغلی و میزان تولیدات کشور بر مقدار این مالیات موثر است. اگر در مورد مالیات حقوق و دستمزد کسب‌وکارتان نیاز به راهنمایی دارید همین الان می‌توانید از مشاوره حقوقی کارشناسان ما بهره‌مند شوید میزان معاف شدن از مالیات حقوق در سال ۹۸ میزان معاف شدن از مالیات حقوق در سال ۹۸ برای تعیین میزان مالیات حقوق و دستمزد ابتدا باید از مقدار معافیت این مالیات در هر سال مطلع شویم. ۰۰۰ تومان بیشتر باشد مشمول پرداخت مالیات بر حقوق خواهد شد. ۰۰۰ تومان است موظف هستند تا ۱۰ درصد از حقوق خود را عنوان مالیات پرداخت کنند. ۰۰۰ تومان باشد ۱۵ درصد حقوق آن فرد باید به صورت مالیات پرداخت شود. ۰۰۰ میلیون تومان در سال حقوق دارند باید ۲۰ درصد از حقوق خود را برای مالیات به حساب دولت واریز کنند. ۰۰۰ میلیون تومان است ۲۵ درصد از آن سهم مالیات بر حقوق می‌شود. ۰۰۰ میلیون تومان حقوق داشته‌باشند در این صورت باید ۳۵ درصد از حقوق خود را برای مالیاتشان بپردازند. جدول زیر محاسبه میزان مالیات حقوق و دستمزد افراد را به صورت پلکانی را درسال ۱۳۹۸ نشان می‌دهد. ۰۰۰ تومان – مقدار حقوق) ۰۰۰ تومان – مقدار حقوق) ۰۰۰ تومان – مقدار حقوق) ۰۰۰ تومان – مقدار حقوق) میزان مالیات حقوق و دستمزد فردی را محاسبه کنید که درآمدش ۸ میلیون تومان است. ۰۰۰ قرار دارد باید از فرمول پله دوم برای تعیین مالیات بر حقوق استفاده‌کرد؛ بنابراین میزان مالیات بر حقوق عبارتست از: نکات مهمی که لازم است در مورد مالیات حقوق و دستمزد به آنها توجه کنید. نکات مهمی که لازم است در مورد مالیات حقوق و دستمزد به آنها توجه کنید. درآمدهایی اعم از حقوق، مقرری، دستمزد اصلی و مزایای شغلی که به صورت مستمر و غیر مستمر (پیش از زمان وضع کسری‌ها و بعد از کم کردن میزان معافیت آن) هستند مشمول پرداخت مالیات بر حقوق خواهند‌شد. در صورتی که کارفرمایان، لیست حقوق کارکنان خود را در زمان تعیین شده تحویل ندهند طبق ماده ۱۹۷، دو درصد از حقوق پرداختی را باید به عنوان جریمه پرداخت کنند. تحویل اطلاعات مالیات بر حقوق توسط مودیان به سازمان امور مالیاتی کشور امری زمان‌بر است. قانون بودجه کل کشور به مودیان (افرادی که مالیات به آنها تعلق میگیرد) و کارفرمایان (پرداخت کنندگان حقوق) ابلاغ می‌کند. ۰۰۰ تومان است) محاسبه و پرداخت نمایند.
متن کامل نوشته در سایت وینداد
نظرات