برنامه توسعه فردی idp چیست؟
اگر می‌خواهید که شرکت شما در دنیای امروز رشد و پیشرفت داشته باشد و به فعالیت خود ادامه دهد باید نقاط قوت و ضعف خود را بشناسید و برنامه‌ای برای پیشرفت خود داشته باشید. برنامه توسعه فردی idpکه برای متخصصان جوان حرفه‌ای و مدیران مفید است، و به شما این امکان را می‌دهد که به طور عینی به مسیر شغلی خود نگاه کرده و آینده خود را برنامه ریزی کنید. این فقط یک برنامه پشنهادی نیست بلکه یک برنامه عملی مشخص با گام‌های فردی است که می‌توانید برای رسیدن به سطح پیشرفت حرفه‌ای خود بردارید. یک برنامه توسعه فردی یک سند ساده است که به شما کمک می‌کند دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های خود را شناسایی کرده و طرح بندی کنید و در عین حال یک مسیر مناسب برای رسیدن به توسعه حرفه‌ای را برای شما فراهم کند. ایجاد برنامه توسعه فردی idp کاری نیست که شما بتوانید به تنهایی انجام دهید. برای ایجاد یک برنامه توسعه فردی دقیق، باید چهار مرحله را طی کنید: اهداف شما باید شامل برنامه هایی برای آینده در شرکت فعلی شما و موقعیت فعلی شما و همچنین خارج از آن باشد. اگر نمی‌دانید رهبر، مدیر و کارمند چه کسی هستید، نمی‌توانید به طور فعال برای آینده خود برنامه ریزی کنید. این بخش در مورد تعریف اظهاراتی است که برای رسیدن به اهداف خود باید انجام دهید. اکنون وقت آن است که سوالات خود را مطرح کنید: به عنوان مثال «برای رسیدن به اهدافم باید چه کار کنم؟» و «برای بهبود نقاط ضعف خود چه کاری می‌توانم انجام دهم؟» به عنوان مثال، اگر یکی از اهداف شما ارتقاء به سطح بعدی مدیریت و یا سطح اجرایی در شرکت شما باشد، این شانس شما است که نحوه رسیدن به آن را مشخص کنید. زمانی که می‌خواهید در مورد نحوه اجرای برنامه توسعه فردیidp خود به طور خاص توضیح دهید. آخرین مرحله این است که بر اساس برنامه خود عمل کنید. زیرا وظیفه آنها این است که به شما در تامین منابع و فرصتهای مورد نیاز برای پیشرفت شغلی کمک کنند. برنامه توسعه فردیidp به شما کمک مکند که در شغل خود پیشرفت کنید.
متن کامل نوشته در سایت شتابدهنده هاوش
نظرات