رونمایی از بسته جامع مشاوره انتخاب رشته کنکور ۹۹رونمایی از بسته جامع مشاوره انتخاب رشته کنکور ۹۹

رونمایی از بسته جامع مشاوره انتخاب رشته کنکور ۹۹

پروفایل‌سنتر به‌عنوان یک پلتفرم آنلاین استعدادیابی تحصیلی شغلی، مکملی دانش‌بنیان برای خدمات هدایت تحصیلی، انتخاب رشته و انتخاب مسیر تحصیلی ...

رفتار شهروندی سازمانی: مزایا و سه رویکرد برتر آنرفتار شهروندی سازمانی: مزایا و سه رویکرد برتر آن

رفتار شهروندی سازمانی: مزایا و سه رویکرد برتر آن

آن‌ها شاید حتی خودشان هم این را ندانند، اما آنچه که به نمایش می‌گذارند رفتار شهروندی سازمانی نام دارد. رفتار ...

پرسشنامه سنجش مهارت‌های کاربردی (مهارت‌های نرم)پرسشنامه سنجش مهارت‌های کاربردی (مهارت‌های نرم)

پرسشنامه سنجش مهارت‌های کاربردی (مهارت‌های نرم)

در پایگاه داده مشاغل اونت (O*NET)، مهارت‌های کاربردی موردنیاز برای هر شغل در قالب دسته‌بندی زیر تعریف شده است و ...

پرسشنامه سنجش توانایی‌های ذهنی و جسمیپرسشنامه سنجش توانایی‌های ذهنی و جسمی

پرسشنامه سنجش توانایی‌های ذهنی و جسمی

در پایگاه داده مشاغل اونت (O*NET)، توانایی‌های ذهنی و جسمی موردنیاز برای هر شغل در قالب دسته‌بندی زیر تعریف شده ...

چگونه عضو خوبی از یک تیم باشیمچگونه عضو خوبی از یک تیم باشیم

چگونه عضو خوبی از یک تیم باشیم

شما برای فعالیت در این گونه شغل‌ها نیاز دارید تا حرفه‌ای و کارآمد عمل کنید و خصوصیات لازم برای کار ...

تست هوش در مصاحبه‌ی شغلیتست هوش در مصاحبه‌ی شغلی

تست هوش در مصاحبه‌ی شغلی

با اینکه نحوه و چگونگی انجام مصاحبه‌های شغلی امری سلیقه‌ای است اما اغلب کارفرمایان ترجیح می‌دهند از سبک‌ها و روش‌های ...

تاثیر رهبری تحول‌آفرین در اصلاح رفتار شهروندی سازمانی کارکنانتاثیر رهبری تحول‌آفرین در اصلاح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان

تاثیر رهبری تحول‌آفرین در اصلاح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان

رهبرانی که رفتارهای تحول‌آفرین را از خود نشان می‌دهند مجموعه‌ای از نتایج مثبت را در سازمان ایجاد می‌کنند. یکی از ...

نظریه X و Y در مدیریتنظریه X و Y در مدیریت

نظریه X و Y در مدیریت

این نظریه توسط داگلاس مک گریگور در کتاب معروف خود با عنوان «بعد انسانی سازمان» ارائه داده شد و بر ...

خصوصیات و ویژگی‌هایی افراد خلاقخصوصیات و ویژگی‌هایی افراد خلاق

خصوصیات و ویژگی‌هایی افراد خلاق

افراد خلاق خصوصیات و ویژگی‌هایی دارند که موجب شده تا آن‌ها را از دیگران متمایز کند، این ویژگی‌های رفتاری و ...

تقویت مهارت‌های ارتباطیتقویت مهارت‌های ارتباطی

تقویت مهارت‌های ارتباطی

نیاز به مهارت‌های فردی و یا ارتباطی در تمام مراحل زندگی از اهمیت بالایی برخوردار است به خصوص برای ایفای ...

رهبری تحول‌آفرین و ابزار سنجش آن MLQرهبری تحول‌آفرین و ابزار سنجش آن MLQ

رهبری تحول‌آفرین و ابزار سنجش آن MLQ

این رهبران مسئولیت می‌پذیرند، قوه‌ی تخیل خود را به کار می‌گیرند و تخیلات خود را به واقعیت تبدیل می‌کنند، موجب ...

۳ مهارت اصلی که یک مدیر باید داشته باشد۳ مهارت اصلی که یک مدیر باید داشته باشد

۳ مهارت اصلی که یک مدیر باید داشته باشد

برای این‌که مدیران در انجام وظایف مدیریت و ایفای نقش‌های مدیریتی موفق باشند باید دارای برخی مهارت‌های مدیریتی باشند. به‌عبارت‌دیگر ...

پرسشنامه سنجش مهارت‌های مدیریتی Whettenپرسشنامه سنجش مهارت‌های مدیریتی Whetten

پرسشنامه سنجش مهارت‌های مدیریتی Whetten

پرسشنامه سنجش مهارت‌های مدیریتی به بررسی مهارت‌های مدیریت در ۹ حوزه شامل ۲۰ مهارت می‌پردازد. این پرسشنامه توسط David Whetten، ...

شغل مناسب افراد خلاقشغل مناسب افراد خلاق

شغل مناسب افراد خلاق

افراد خلاق افرادی هستند که نمی‌توانند در هر شغلی مشغول به کار شوند و این ویژگی بارز خود را سرکوب ...