نتایج نظرسنجی‌ها از ماندگاری دورکاری پس از کرونا می‌گوید

• دوشنبه 14 مهر 1399
• 0 نظر

نتایج نظرسنجی‌ها از ماندگاری دورکاری پس از کرونا می‌گوید

نظرسنجی‌های جدیدی نشان می‌دهد که کرونا الگوهای کاری برای همیشه تغییر داده و دورکاری هم برای مدیران و هم کارمندان تبدیل به ترند شده است به گونه‌ای که حتی پس از پایان بحران کرونا، بیشتر کارمندان دیگر علاقه‌ای ندارند تا در دفاتر حضور داشته باشند. بر اساس نظرسنجی از «شورای ادارات انگلیس» (BCO) که از صدها نفر در ماه سپتامبر (شهریور) انجام شده، کارمندان در تمام سطوح، از مدیران گرفته کارآموزان، قصد دارند یا امیدوارند که در آینده زمان کاری خود را بین خانه و محل کار تقسیم کنند. Landبود، ۶۲ درصد از مدیران ارشد و ۵۸ درصد از کارمندان سطح پایه به تقسیم کار بین خانه و محل کار تمایل دارند. قبل از تلاش دولت انگلستان برای بازگشتن کارمندان به محل کار، ۴۶ درصد از آن‌ها به «BCO» گفتند که قصد دارند شش ماه آینده کاری خود را بین خانه و محل کار تقسیم کنند. «راجر بارکر»، مدیر سیاستگذاری IoD گفته که دولت باید با گسترش تخفیف‌های مالیاتی برای تحقیق و توسعه، به شرکت‌های کوچک کمک کند تا در فناوری‌های جدید دورکاری سرمایه‌گذاری کنند. به گفته او، مشاغل در هر اندازه‌ای چه کوچک و چه بزرگ، برای ساخت و تجهیز دفاتر خود هزینه کرده‌اند و توصیه‌های کار از خانه باید به طور مداوم مورد بررسی قرار گیرند.