سه نکته مهم و کاربردی برای تقویت قاطعیت زنان در محیط کار
در جوامع امروزی که زنان در کنار مردان مشغول فعالیت هستند، زنان کماکان با مشکلات مختلفی همچون ناتوانی در دفاع از حقوق خود در محل کار، سکوت در برابر فرصت‌های شغلی، نادیده گرفته شدن و برخی مسایل دیگر رنج می‌برند که ریشه در عدم قاطعیت آنها دارد. برخی از زنان در قاطعیت ضعف دارند و به همین دلیل قدرت و توان لازم برای احقاق حقوق خود یا قرار گرفتن در جایگاه مناسب شغلی را ندارند و معمولا در محیط کار سکوت می‌کنند. بسیاری از خانم‌های شاغل برای آنکه بتوانند در موقعیت و جایگاه شغلی بهتر و متناسب‌تری قرار گیرند، لازم است قاطعیت بیشتری از خود نشان بدهند. در این مطلب سه نکته مهم و کلیدی که به قاطعیت بیشتر زنان در محیط کار کمک می‌کند اشاره شده است: این مطالعات می‌گوید زنان خودشان هویت رهبری و مدیریت خود را نپذیرفته‌اند و قاطعیت لازم را برای رسیدن به موقعیت‌های شغلی بالاتر ندارند. در تحقیق انجام شده به زنان توصیه می‌شود که به تقویت اعتماد به نفس خود توجه نشان بدهند و به فکر برند شخصی و هویت مدیریتی خود باشند و برای برند شخصی خود تلاش کنند تا موانع را کنار بزنند. برخی از زنان در محیط کار به دلیل اینکه به ارزش‌ها و استعدادهای خود باور ندارند، از صحبت کردن در جلسات، طرح نظرات و حتی مطرح کردن سوالات و درخواست‌های خود فرار می‌کنند و به جای آن سکوت اختیار می‌کنند. به زنان شاغل توصیه می‌شود سوالات و درخواست‌های کاری خود را شفاف و بدون ترس مطرح کنند. گاهی برخی توان صحبت کردن در مورد حقوق، مزایای شغلی خود را ندارند و و هر مساله‌ای که در کار با آن مواجه هستند، نمی‌توانند با قاطعیت و به صورت شفاف مسائل را حل و فصل کنند.
متن کامل خبر در سایت دیجیاتو
نظرات