از «نه» گفتن نترسید، آن را بپذیرید
در بعضی مواقع با‌ارزش‌ترین کاری که یک فرد می‌تواند در محیط کار خود انجام دهد، این است که «نه» بگوید. مدیرعامل از ماری خواسته بود تا برای پروژه‌ای به برزیل برود. ماری قانع شده بود که باید به این پروژه «بله» بگوید. از طرفی ماری خواستار این بود که رئیسش به او افتخار کند و پروژه توسعه در برزیل فرصتی برای کسب این افتخار بود، ولی اگر ماری می‌خواست واقع‌بین باشد، نمی‌توانست به آمریکای جنوبی برود و همزمان کاری را انجام بدهد که در دفتر سانفراسیسکو انجام می‌دهد. معمولا برای افراد راحت است «نه» بشنوند؛ تنها به‌شرطی که شما دلیل قانع‌کننده‌ای به آنها بدهید. می‌خواستم همه عواقب آن را بپذیرم ولی چیزهای خیلی زیادی را آموختم که مجبورم می‌کند به شما نه بگویم، چون در صورت پذیرفتن این درخواست این امکان وجود دارد که تاثیرات منفی‌ای روی شرکت بگذارد. صداقت خود را به رئیس‌تان نشان دهید و او را متقاعد کنید که تنها در صورتی می‌توانید کار تازه‌ای را بپذیرید که پروژه اخیرتان تمام شود. آیا می‌توانید درخواستی که از شما شده را تغییر دهید؟ یا خواسته مدیر را ساده‌تر کنید؟ اگر این کار امکان‌پذیر بود، می‌توانید بله بگویید. وقتی مطمئن شدید که شرایط همان‌چیزی است که شما می‌خواهید، می‌توانید کار را قبول کنید. زمانی‌که به مدیر خود گفت که برای چیز دیگری استخدام شده است و کاری که باید در برزیل انجام دهد با کار خود در سانفرانسیسکو مغایرت دارد. مدیر تعجب کرد زیرا از ماری می‌خواست تا کار را پیگیری کند، ولی چون ماری با راه‌حل پیش رئیس خود رفته بود، مدیر حرفی برای زدن نداشت. ماری به رئیس خود پیشنهاد کرد با فرد دیگری کار کند که فرصت‌های رشد را برای شرکت به ارمغان می‌‌آورد. اتفاقی که برای ماری افتاد، این بود که نه‌تنها احترام و تحسین رئیسش به او بیشتر شد، بلکه رئیس ماری فهمید که او یک استراتژیست کسب‌وکار است.
متن کامل خبر در سایت هفته نامه شنبه
نظرات