ویژگی‌های شخصیتی چه ارتباطی با موفقیت شغلی دارند؟
نتیجه این پژوهش نشان می‌دهد که افراد برونگرا رضایت بسیار بیشتری با حقوق و ترفیع‌ها دارند. ، نشان می‌دهد که اگر شما یک تغییر شخصیتی را تجربه کنید، به سطح بالاتری از موفقیت شغلی دست پیدا خواهید کرد. محققان دانشگاه «هیوستون» دو نماینده از افراد جوان را برای مدت زمان تقریبا ۱۲ سال از ۱۷ تا ۲۹ سالگی مورد بررسی قرار داده و مسیر شغلی آن‌ها را ردیابی کردند. رشد ثبات عاطفی، وظیفه‌شناسی و برونگرایی از ویژگی‌های شخصیتی بود که بیشتر از همه موفقیت و رضایت شغلی را پیش‌بینی کردند. افرادی که در هنگام استخدام سطح بالاتری از وظیفه‌شناسی و ثبات عاطفی داشتند، در جنبه‌های شغلی اولیه به موفقیت بالاتری دست پیدا کرده بودند.
متن کامل خبر در سایت دیجیاتو
نظرات