خواهش می‌کنم با مدیرت صحبت کن!
چقدر طول می‌کشد در این شغل جا بیفتم؟ اولش کلی اشتیاق داشتم اما حالا اشتیاقم کمتر و کمتر می‌شود. هنوز زمان ارزیابی عملکردم نرسیده و این شرکت، معیار مشخصی برای ارزیابی عملکرد ندارد، به همین علت، راستش من نمی‌دانم چطور می‌خواهند تشخیص دهند آیا کارم خوب بوده یا نه. اگر احساس کنم قادر به انجام این کار نیستم، از چه زمانی به بعد باید به فکر یک شغل جدید باشم؟ از کجا بفهمم به درد این کار و این شرکت می‌خورم و پتانسیل پیشرفت دارم یا نه؟ چطور از مدیرم بپرسم که معیار چیست؟ نمی‌خواهم دست روی دست بگذارم تا خودشان به این نتیجه برسند که من اصلا به دردشان نمی‌خورم. اما حالا وارد محیطی شدی که هیچ معیار شفافی ندارد و این در اول کار، می‌تواند آزاردهنده باشد (البته ممکن است در بلندمدت هم همچنان برایت آزاردهنده باشد که در آن صورت می‌توان نتیجه گرفت که این کار، مناسب تو نیست. البته به‌نظر می‌رسد او قبلا سعی کرده به تو اطمینان خاطر دهد (وقتی به تو گفت یک‌سال طول کشیده تا در شغلش جا بیفتد، حدس من این است که احتمالا متوجه اضطراب تو شده و خواسته بگوید دلیلی برای نگرانی نیست). آیا این نرمال است یا باید بیشتر تلاش کنم؟ نمی‌دانم چطور روند پیشرفتم را ارزیابی کنم. هیچ ایرادی ندارد اگر بگویی: «من در مورد برنامه‌ریزی استراتژیک برای حساب‌هایی با این حجم، چیز زیادی نمی‌دانم. می‌توانیم با هم صحبت کنیم و به من بگویید چطور به آنها رسیدگی می‌کنید تا بتوانم روی مهارت‌هایم کار کنم؟» شاید حس کنی اقرار به نقاط ضعف در مقابل رئیس، درست نیست اما یک مدیر خوب، خیلی هم خوشحال می‌شود وقتی می‌بیند سعی داری خودت را بهبود دهی. اما اگر سایر مواقع هم استرس داری، حتما با یک تراپیست صحبت کن چون استرس می‌تواند در ارزیابی خودت از عملکردت تاثیر داشته باشد. و در آخر، پرسیدی که از کجا به بعد، اگر حس کردی توان انجام کاری را نداری، باید به‌دنبال کار جدید بگردی؟ اگر با رئیست صحبت کردی و او هم درباره عملکردت با تو هم‌عقیده بود، این یک نشانه است. اما اگر فکر می‌کنی نمی‌توانی بیشتر صبر کنی و نگرانی‌هایت رو به افزایش است، شاید این محیط برای تو مناسب نیست. اما بد نیست اگر کمی دندان روی جگر بگذاری تا ببینی کارها چطور پیش خواهد رفت.
متن کامل خبر در سایت مدیر اینفو
نظرات