سه پیش‌بینی برای دنیای کسب و کار پس از کرونا
هنگامی که همه‌گیری آغاز شد، افرادی که قبلا چند بحران را تجربه کرده بودند به ما یادآوری کردند «این نیز خواهد گذشت» حتی اگر با توجه به میزان آسیب کووید-۱۹ در سراسر جهان تصور آن دشوار بوده باشد، این حس وجود دارد که پیش‌بینی آنها درست بوده است. اما در بلندمدت کسب‌وکار و نحوه کار ما چگونه تغییر خواهد کرد؟ در این خصوص برخی فرضیات امن و شاید بدیهی وجود دارد. اما تغییراتی که کمتر مشهود هستند، کدام هستند؟ در این خصوص پیش‌بینی‌های امیدوارکننده‌ای هم وجود دارد که در ماه‌ها و سال‌های آینده در رهبری سازمان و کسب‌وکار نقش خواهند داشت. اگر بخواهیم با دقت به مساله نگاه کنیم مدت‌هاست شرکت‌ها مشغول تمرینات مختلفی برای پاسخگویی به سوالاتی درخصوص چرایی وجود این سازمان و اینکه چگونه انتظار می‌رود افراد با هم کار کنند هستند. با سیاست‌هایی که بسیاری از شرکت‌ها اتخاذ می‌کنند و امکان کار از راه دور را فراهم می‌کنند، وظایفی که به عهده رهبری سازمان است بیشتر خواهد شد. رهبران سازمان باید برای به اشتراک گذاشتن ارزش‌های شرکت و وظایفی که برعهده آنها خواهد بود، زمان بیشتری اختصاص دهند. وقتی همه کارمندان در دفاترسازمان بودند، رهبران می‌توانستند این سیگنال‌ها را راحت‌تر دریافت کنند اما زمانی که افراد بیشتری از راه دور کار می‌کنند دشوار‌تر می‌شود. اگر حق با من باشد، این تغییرات باعث ایجاد رهبران سازمانی بهتر و شرکت‌های قوی‌تری خواهد شد.
متن کامل خبر در سایت مدیر اینفو
نظرات