شکست بخاطر نداشتن مدل تجاری
شادل در سال ۲۰۱۴ آغاز به کار کرد و در آوریل ۲۰۱۶ بسته شد. این شرکت به والدین این امکان را می‌داد تا کودکان خود را به راحتی به مدرسه، باشگاه ورزشی و یا دیگر اجتماعات بفرستند. در سیستم شادل والدین می‌توانستند سابقه راننده‌ها را چک کنند. علاوه بر این، والدین با کنترل راننده، مطمئن می‌شدند که راننده مورد نظر سرعت مجاز را رعایت کرده و هنگام رانندگی پیام نمی‌فرستد. شادل حداقل ۱۱ و حداکثر ۵۰ کارمند داشت. والدین با ایده شادل احساس راحتی می‌کردند. زیرا می‌توانستند بدون نگرانی ازبابت فرزندانشان به کارهای روزمره خود برسند. اما کمبود سرمایه در این استارتاپ ضربه زیادی به آن زد. آیلین لی، از بنیانگذارن شرکت سرمایه‌گذاری کابوی، درمورد استارتاپ شادل می‌گوید: «به عنوان یک مادر احساس می‌کنم به خدماتی چون شادل نیاز داریم. این خدمات تجارتی عملیاتی هستند.» تحقیقات نشان داده است ۳۴درصد از کاربران اوبر و لیفت بر این باورند که این ...
متن کامل خبر در سایت هفته نامه شنبه
نظرات