اسنپ با حقوق بالا اهمیت حفظ نیروی انسانی را به سازمان‌ها یادآور می‌شود
به گزارش شنبه‌پرس، اسنپ در پاسخ به موضوع، پیشنهاد ۹ میلیونی به کسی که حقوقش ۳ میلیون تومان است به وبنا گفته: « اسنپ همواره پذیرای نیروی کار نخبه است و منابع انسانی آن به طور مداوم از نیروی مورد نیاز خود دعوت به همکاری می‌کند. استعدادیابی (headhunting) به نیروی کار حق انتخاب می‌دهد و از طرفی اهمیت حفظ نیروی انسانی را به سازمان‌ها یادآور می‌شود و نهایتا به رشد و ارتقا هر دو کمک می‌کند. هر کارمند برای هر سازمان ارزشی متفاوت دارد و الصاق برچسب مالی به افراد امر نکوهیده‌ای است. در نهایت معتقدیم مبلغ حقوق، علاوه بر میزان عرضه و تقاضا در بازار کار، بر اساس توانایی افراد تعیین می‌شود». مطلب مرتبط با این خبر را در اینجا بخوانید.
متن کامل خبر در سایت شنبه پرس
نظرات