چهار سناریوی مختلف مذاکره حقوق و مزایای شغلی که باید بدانید
شرایطی را تصور کنید که پیشنهاد هیجان انگیزی دریافت کرده‌اید و حقوق پیشنهادی بالاتر از آن چیزی است که به آن فکر می‌کنید، اما درحالی که از حقوق پیشنهادی احساس رضایت خاطر می‌کنید متوجه می‌شوید که باید روزهای تعطیل سر کار بروید و شرکت هزینه‌ای برای آموزش‌های مورد نیاز شما پرداخت نمی‌کند. در مذاکره برای حقوق و مزایای شغلی، روی رقم نهایی تمرکز کنید اما سایر موارد را نیز در نظر بگیرید. هنگام مذاکره درباره حقوق، باید حدود ۵ تا ۱۰ درصد بیشتر از حقوق مورد نظر را مطرح کنید. سناریو چهارم: کارفرما حقوق را پیشنهاد می‌دهد و نظر شما را می‌پرسد اگر رقم پیشنهادی برابر با حقوق فعلی باشد که باید روی مزایای جانبی فکر کنید. اگر لازم است در مورد افزایش حقوق صحبت کنید و به صورتی نرم به کارفرما بگویید که حقوق فعلی شما بیشتر از این است.
متن کامل خبر در سایت دیجیاتو
نظرات