اهمیت "مدیریت منابع انسانی در کسب و کار های نوپا" در کارگاه منش بررسی شد
اهمیت "مدیریت منابع انسانی در کسب و کار های نوپا" در کارگاه منش بررسی شد
کارگاهی با عنوان مدیریت منابع انسانی در کسب و کار های نوپا توسط مرکز نوآوری و شتابدهی پارک علم و فناوری کرمانشاه برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی پارک علم و فناوری جهاد دانشگاهی کرمانشاه، پارک علم و فناوری کرمانشاه که کارگاه های خود را از چندی پیش در فاز نوآوری طرح مرکز نوآوری و شتابدهی «منش» آغاز کرده بود، با برگزاری کارگاهی تحت عنوان "مدیریت منابع انسانی در کسب و کار های نوپا" علاقمندان و مشارکت کنندگان در طرح منش را با این مقوله مهم آشنا ساخت.
شکست استارت آپ ها یک امر متدوال در سراسر دنیاست و فاکتورهای متعددی در این زمینه نقش دارند، لذا تمامی این فاکتورها با حساسیت خاصی مورد مطالعه قرار می گیرند. معمولا یکی از اصلی ترین عامل شکست استارت آپها نیز مستقیما به مدیریت منابع انسانی مانند تیم‌سازی اشتباه یا مدیریت و رهبری نادرست مربوط می شود.
هدف فاطمه مرادی از برگزاری کارگاه مدیریت منابع انسانی در کسب و کار های نوپا نیز پرداختن به اهمیت موضوعاتی از این دست و تیم سازی درست بود. پرداختن به این موضوع که آیا امکان دارد راه نجات و حفاظت از شرکت تازه تاسیس به نحوه مدیریت منابع انسانی شرکت برگردد؟
گفتنی است؛ هدف از اجرای طرح منش برگزاری رویدادها و کارگاه هایی با محوریت کار آفرینی جهت شناسایی و توانمندسازی افراد علاقمند و مستعد در زمینه فناروی و ارایه مشاوره به کسب وکارهای نوپا در سه مرحله ترویجی، نوآوری و شتابدهی می باشد که در نهایت به ایجاد و فعالیت استارت آپ های جدید منتهی می شود.
نظرات