تعیین میزان موفقیت تیم کاری با پنج سوال ساده
میزان موفقیت یک تیم کاری مسئله حائز اهمیتی است، در همین راستا شرکت گوگل از دو سال قبل تحقیقاتی را راجع به این موضوع آغاز کرد.
به گزارش اکوسیستم، از آنجا که شرکت گوگل همواره به فرآیندهای کاری خود اهمیت می‌دهد، طی 2 سال روی 180 تیم کاری تحقیق کرده است تا بدین ترتیب مدیران این شرکت دریابند که چطور در کوتاه‌ترین زمان می‌توان اطمینان حاصل کرد که آیا یک گروه در دستیابی به هدف خود موفق خواهند شد یا خیر؟
نتیجه این تحقیق نشان داد که علیرغم اینکه نمی‌توان نقش هوش افراد را در موفقیت تیم کاری نادیده گرفت، اما بر خلاف تصورات معمول، بهره هوشی افراد تیم، مهمترین عامل موفقیت نیست و موضوع مهمتر میزان همکاری اعضای آن است.
در نهایت محققان به این نتیجه رسیدند که با جواب‌هایی که اعضای تیم به پنج سوال زیر می‌دهند، می‌توان با دقت بالایی احتمال موفقیت یک تیم در آینده را پیش بینی کرد:
- آیا به عنوان یک تیم، بدون احساس ناامنی یا شرمندگی می‌توانید یک ریسک جدید را قبول کنید؟
- آیا روی اعضای تیم برای انجام وظایف در موعد مقرر می‌توانید حساب کنید؟
- آیا اهداف، آیین نامه‌ها و طرح‌های اجرایی بطور کامل واضح و مشخص هستند؟
- آیا اهدافی که تیم روی آنها کار می‌کند برای همه اعضا، به صورت شخصی مهم هستند؟
- آیا تک تک اعضای تیم اعتقاد به مهم بودن فعالیت‌شان دارند؟
بر اساس تحقیقاتی که گوگل انجام داده است، تیم‌هایی که به سوالات فوق پاسخ بله داده‌اند، بسیار کارآمدتر از دیگر تیم‌ها بودند و درآمد بیشتری را نیز برای شرکت کسب کردند.
نظرات