۷ راه برای کنار آمدن با رییس غیرمنطقی و ناسازگار
اگر این شرایط برایتان آشنا است باید بدانید شما تنها کسی نیستید که با مدیرش به مشکل خورده است و بر اساس آمار بیش از نیمی از کارکنان شغلشان را نه به خاطر نارضایتی از شرکت بلکه به خاطر خلاصی از دست مدیرشان عوض می‌کنند. اگر فکر می‌کنید شرایطش را دارید بد نیست در این مواقع از در دوستی با وی وارد شده و آمادگی خود برای کمک را ابراز کنید. گفتن حرفی اشتباه در زمان اشتباه تنها شرایط را بدتر خواهد کرد بنابراین نه تنها باید حرف‌هایتان را با دقت انتخاب کنید بلکه باید آنها را به خوبی مستندسازی کنید تا اگر بعدا مشکل بزرگی پیش آمد، سندی برای دفاع از خودتان در برابر سرزنش‌ها داشته باشید. به یاد داشته باشید با کسی صحبت کنید که به نظرش احترام می‌گذارید، چرا که هیزم ریختن در آتش آخرین چیزی است که شما نیاز دارید. چنین اقدامی یک راه عالی و زیرکانه برای کار کردن با رئیس جدید بدون ترک سازمان یا صحبت با مدیریت منابع انسانی است. شواهدی وجود دارد که نشان می‌دهد افراد با داشتن ارتباط قوی و مناسب با رئیس خود، بیشتر با کارشان ارتباط دارند، بنابراین اگر رابطه شما با مدیرتان ضعیف باشد، از نظر حرفه‌ای آسیب می‌بینید، البته باید استرس روزانه را نیز به آن اضافه کنید. با خودتان صادق باشید، آیا این حجم استرس و تنش ارزشش را دارد؟ آیا روی کار شما تاثیر می‌گذارد؟ یا اینکه ارتباط نامناسب تنها یک نقطه ضعف جزئی است و کارتان را دوست دارید؟
متن کامل خبر در سایت دیجیاتو
نظرات